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公司应支付丧葬补助及供养直系亲属救济费。
依据《劳动保险条例》，非因工死亡员工家属有权获得企业支付的平均工资两个月的丧葬补助和六至十二个月的救济费。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为支付丧葬补助和直系亲属救济费。
选择处理方式时，需根据员工供养直系亲属的人数和工资水平，依据《劳动保险条例》规定计算具体金额，并与家属协商达成一致。
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应支付经济补偿。
具体操作：1. 确认员工非因工死亡；2. 根据《劳动保险条例》，计算丧葬补助费（企业全部工人与职员平均工资两个月）；3. 计算供养直系亲属救济费（死者本人工资六个月到十二个月，具体根据供养人数确定）；4. 与家属沟通并支付相应费用，确保合规处理。
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