劳动能力鉴定下来以后多久赔偿

法律分析：
（1）当单位为职工缴纳社保时，劳动能力鉴定结果下来后，社保经办机构会在审核通过后支付赔偿，审核时间通常在15-30个工作日，这为职工能较快获得赔偿提供了一定保障。
（2）若单位未缴纳社保，赔偿责任落到单位头上。单位需按规定支付赔偿，但可能存在拖延情况。此时职工可采取协商、申请劳动仲裁等方式维权。劳动仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。若对仲裁结果不满，还能通过民事诉讼解决，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

提醒：
职工应留意赔偿的时间节点，若单位拖延，及时采取维权措施。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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劳动能力鉴定结果出来后赔偿时间不固定，受诸多因素左右。若单位缴纳社保，社保经办机构审核通过后支付赔偿，审核时间通常15-30个工作日。若单位未缴纳社保，赔偿由单位负责，若单位拖延，职工可采取措施维权。
1.协商解决，和单位友好沟通，争取达成赔偿协议。
2.申请劳动仲裁，一般45日内审结，复杂情况可延长15日。
3.对仲裁结果不服可起诉，民事诉讼一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。职工遇到单位拖延赔偿时，应及时采取有效措施，维护自身合法权益。
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结论：
劳动能力鉴定结果下来后赔偿时间不固定，受多种因素影响。缴纳社保的，社保经办机构审核通过后支付，审核约15-30个工作日；未缴纳社保的，单位承担赔偿，拖延时职工可维权。
法律解析：
依据相关法律，当单位为职工缴纳社保，社保经办机构会在审核通过后支付赔偿，这是其法定职责，审核时间在15-30个工作日，能让职工较快拿到赔偿。若单位未缴纳社保，赔偿责任就落到单位头上，单位需按规定支付。若单位拖延，职工可采取协商、申请劳动仲裁等合法方式维权。劳动仲裁一般45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服还能起诉，民事诉讼一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。这些法律规定保障了职工的合法权益。如果在劳动赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）单位缴纳社保的情况，职工可在劳动能力鉴定结果下来后，配合单位和社保经办机构提供所需材料，加快审核流程，在审核通过后的15-30个工作日获得赔偿。

（二）单位未缴纳社保的情况，职工先与单位友好协商赔偿事宜；若协商不成，及时收集劳动关系、劳动能力鉴定等相关证据，申请劳动仲裁，等待45日内（案情复杂可延长至60日）的仲裁结果；若对仲裁结果不满意，可在规定时间内提起民事诉讼，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动能力鉴定结果出来后，赔偿时间不固定，受多种因素影响。
2.单位缴纳社保的，社保经办机构审核通过后支付赔偿，审核需15-30个工作日。
3.单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。若单位拖延，职工可协商或申请劳动仲裁维权。仲裁一般45日内审结，复杂的可延长15日。
4.对仲裁结果不服可起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。