律师你好，假如我现在在江苏省苏州市，想咨询

如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复你的岗位补贴，或者对你因岗位补贴被扣除而造成的损失进行补偿。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步采取诉讼的方式，通过法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司调整底薪后扣除岗位补贴的情况，你应当首先尝试与用人单位进行协商，明确双方在劳动合同中关于岗位补贴的约定，以及扣除的具体原因。如果协商未能达成一致，可以依据《劳动合同法》的相关规定，准备如劳动合同、工资单等必要证据，为接下来的行动做准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在江苏省苏州市，公司调整底薪后扣除岗位补贴是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须全面履行劳动合同中的各项义务，包括约定的职务津贴，不能随意取消。这种违法行为可能会损害员工的合法权益，导致经济损失。