八级工伤解除劳动合同赔偿标准是什么
湖州南浔法律咨询
2025-04-27
八级工伤要是解除劳动合同，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准按当地规定来。通常，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘一定月数；一次性伤残就业补助金同样以这个为基数，乘相应月数。
比如某地规定八级工伤一次性工伤医疗补助金是15个月，一次性伤残就业补助金也是15个月。要是职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那一次性伤残补助金就是5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金是6000×15=90000元；一次性伤残就业补助金是6000×15=90000元，加起来总共赔偿约235000元。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤若解除劳动合同，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准依当地规定。通常，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘一定月数；一次性伤残就业补助金同样以该基数乘相应月数。
比如，某地八级工伤一次性工伤医疗补助金15个月，一次性伤残就业补助金15个月。若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那么一次性伤残补助金是5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金是6000×15=90000元；一次性伤残就业补助金是6000×15=90000元，总计赔偿约235000元。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤解除劳动合同，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按当地规定。通常，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘一定月数，一次性伤残就业补助金同样以该基数乘相应月数。比如某地规定八级工伤一次性工伤医疗补助金为15个月，一次性伤残就业补助金为15个月。若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那么一次性伤残补助金为5000×11即55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×15等于90000元；一次性伤残就业补助金为6000×15也是90000元，总共赔偿约235000元。所以，员工因八级工伤解除劳动合同，可获得这些赔偿，具体金额依当地规定和自身工资等情况确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工因工伤被鉴定为八级伤残后，如果要解除劳动合同，能拿到好几项赔偿。其中有一次性伤残补助金，是11个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的具体标准得看当地规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，再乘以一定月数；一次性伤残就业补助金同样是以这个平均工资为基数，乘以相应月数。
就拿某地来说，八级工伤的一次性工伤医疗补助金是15个月，一次性伤残就业补助金也是15个月。要是有个职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那一次性伤残补助金就是5000乘以11，等于55000元；一次性工伤医疗补助金是6000乘以15，等于90000元；一次性伤残就业补助金也是6000乘以15，等于90000元，加起来总共赔偿差不多235000元。所以说，职工遇到这种情况，可得清楚自己能拿到多少赔偿，维护好自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤若解除劳动合同，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金为本人工资乘以11个月。
而一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，需依据当地规定确定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以特定月数；一次性伤残就业补助金同样以该基数乘以相应月数。
比如，在某地，八级工伤的一次性工伤医疗补助金为15个月，一次性伤残就业补助金也是15个月。若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那么，一次性伤残补助金为5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×15=90000元；一次性伤残就业补助金为6000×15=90000元，三项赔偿总计约235000元。这充分体现了法律对于八级工伤解除劳动合同后赔偿的明确规定及计算方式，保障了工伤职工的合法权益，使其能依据法律标准获得应有的经济补偿，以应对工伤带来的后续生活及工作影响。
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准按当地规定来。通常，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘一定月数；一次性伤残就业补助金同样以这个为基数，乘相应月数。
比如某地规定八级工伤一次性工伤医疗补助金是15个月，一次性伤残就业补助金也是15个月。要是职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那一次性伤残补助金就是5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金是6000×15=90000元；一次性伤残就业补助金是6000×15=90000元，加起来总共赔偿约235000元。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤若解除劳动合同，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金是11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准依当地规定。通常，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘一定月数；一次性伤残就业补助金同样以该基数乘相应月数。
比如，某地八级工伤一次性工伤医疗补助金15个月，一次性伤残就业补助金15个月。若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那么一次性伤残补助金是5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金是6000×15=90000元；一次性伤残就业补助金是6000×15=90000元，总计赔偿约235000元。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤解除劳动合同，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按当地规定。通常，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘一定月数，一次性伤残就业补助金同样以该基数乘相应月数。比如某地规定八级工伤一次性工伤医疗补助金为15个月，一次性伤残就业补助金为15个月。若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那么一次性伤残补助金为5000×11即55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×15等于90000元；一次性伤残就业补助金为6000×15也是90000元，总共赔偿约235000元。所以，员工因八级工伤解除劳动合同，可获得这些赔偿，具体金额依当地规定和自身工资等情况确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工因工伤被鉴定为八级伤残后，如果要解除劳动合同，能拿到好几项赔偿。其中有一次性伤残补助金，是11个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的具体标准得看当地规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，再乘以一定月数；一次性伤残就业补助金同样是以这个平均工资为基数，乘以相应月数。
就拿某地来说，八级工伤的一次性工伤医疗补助金是15个月，一次性伤残就业补助金也是15个月。要是有个职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那一次性伤残补助金就是5000乘以11，等于55000元；一次性工伤医疗补助金是6000乘以15，等于90000元；一次性伤残就业补助金也是6000乘以15，等于90000元，加起来总共赔偿差不多235000元。所以说，职工遇到这种情况，可得清楚自己能拿到多少赔偿，维护好自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫八级工伤若解除劳动合同，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金为本人工资乘以11个月。
而一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准，需依据当地规定确定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以特定月数；一次性伤残就业补助金同样以该基数乘以相应月数。
比如，在某地，八级工伤的一次性工伤医疗补助金为15个月，一次性伤残就业补助金也是15个月。若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。那么，一次性伤残补助金为5000×11=55000元；一次性工伤医疗补助金为6000×15=90000元；一次性伤残就业补助金为6000×15=90000元，三项赔偿总计约235000元。这充分体现了法律对于八级工伤解除劳动合同后赔偿的明确规定及计算方式，保障了工伤职工的合法权益，使其能依据法律标准获得应有的经济补偿，以应对工伤带来的后续生活及工作影响。
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