工伤复查鉴定改变结论咋办

（一）当工伤复查鉴定结论改变时，若等级提高，工伤保险待遇按新等级调整并补发差额，如从十级变为九级，按九级标准发放一次性伤残补助金等。
（二）若复查鉴定等级降低，从复查鉴定结论作出次月起按新等级享受待遇，已发放待遇无需退回。
（三）用人单位、工伤职工或其近亲属对复查鉴定结论不服，不能再次申请复查鉴定，但可在收到结论15日内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该条例对复查鉴定及相关待遇调整、再次鉴定等事宜作出了明确规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤复查鉴定结论改变时按新结论处理，若等级提高，工伤保险待遇相应调整并补发差额，如十级变为九级，按九级标准发放一次性伤残补助金等；若等级降低，自结论作出次月起按新等级享受待遇，已发待遇不退。
2.当用人单位、工伤职工或其近亲属对复查鉴定结论不服，不能再次申请复查鉴定，但可在收到结论15日内，向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论为最终结论。

解决措施和建议：
一是工伤职工及其家属应及时关注复查鉴定结果，了解自身权益变化。
二是若对复查鉴定结论有异议，要在规定时间内准备好材料申请再次鉴定。
三是用人单位要协助工伤职工处理相关鉴定事宜，保障职工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤复查鉴定改变结论的按新结论处理，等级提高调整待遇补发差额，等级降低次月按新等级享受待遇且已发待遇不退；对复查鉴定结论不服不能再次复查，但可15日内申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤复查鉴定结论改变的处理方式明确。当复查鉴定等级提高，工伤保险待遇会依据新等级标准调整，还会补发之前的待遇差额，保障职工应得权益。若等级降低，从复查鉴定结论作出次月起按新等级享受待遇，已发放的待遇不用退回。对于复查鉴定结论，用人单位、工伤职工或其近亲属若不服，不能重复申请复查鉴定，不过可在15日内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论具有终局性。这一系列规定既保障了工伤职工权益，也维护了鉴定程序的公正性和权威性。如果在工伤鉴定及待遇方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤复查鉴定结论改变的，按新结论处理。若复查鉴定等级提高，工伤保险待遇会调整并补发差额，这保障了工伤职工应得权益，使他们能按实际伤残情况获得合理补偿。
（2）若复查鉴定等级降低，自结论作出次月起按新等级享受待遇，已发放待遇无需退回，避免了因等级变化给职工带来经济上的过度负担。
（3）用人单位、工伤职工或其近亲属对复查鉴定结论不服，不能再次申请复查鉴定，但可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论为最终结论，这确保了鉴定程序的规范性和权威性。

提醒：
遇到工伤复查鉴定情况，要及时关注鉴定结论变化及相应待遇调整。对鉴定结论有异议时，务必在规定时间内申请再次鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤复查鉴定结论改变的，按新结论处理。等级提高，工伤保险待遇相应调整并补发差额；等级降低，自复查次月起按新等级享受待遇，已发待遇不退。

2.用人单位、工伤职工或近亲属对复查鉴定结论不服，不可再次申请复查鉴定。但可在15日内向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且再次鉴定结论为最终结论。