包工头拖欠工资不还怎么起诉

结论：
起诉包工头拖欠工资，需收集证据、书写起诉状，向有管辖权的法院提交材料，完成缴费立案，等待开庭审理，胜诉后包工头不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，劳动者的合法报酬受法律保护。当遭遇包工头拖欠工资时，通过法律途径追讨是合理合法的手段。收集证据能证明劳动关系和拖欠工资事实，是起诉的基础；书写起诉状能明确诉求和依据；向有管辖权的法院提交材料并完成立案程序，才能启动司法程序。庭审中陈述事实、出示证据，可帮助法院查明真相。若胜诉后包工头不履行，申请强制执行能保障劳动者权益得以实现。如果大家在起诉包工头拖欠工资过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以便顺利维护自身合法权益。
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起诉包工头拖欠工资，可按以下步骤操作：
1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
2.书写起诉状，写明原被告信息、索要的工资数额、事实及理由。
3.向包工头住所地或合同履行地法院提交材料，法院受理后缴费立案。
4.等待开庭，庭审陈述事实并出示证据。
5.胜诉但包工头不履行，可申请强制执行。
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起诉包工头拖欠工资，需按规范步骤操作以保障自身权益。
1.收集证据：全面收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工友证言等，以此证明劳动关系及拖欠工资事实，为起诉奠定基础。
2.书写起诉状：详细写明原被告信息、明确的诉讼请求（如具体工资数额）以及事实与理由，确保诉求清晰明确。
3.提交材料与立案：将准备好的材料提交至有管辖权的法院，一般为包工头住所地或合同履行地法院。法院受理通知缴费后，完成缴费即正式立案。
4.参加庭审：立案后等待开庭，庭审中陈述事实并出示证据。
5.申请强制执行：若胜诉但包工头不履行，可申请强制执行以实现权益。
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（一）收集证据：证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工友证言等都可作为证明存在劳动关系及拖欠工资事实的材料。

（二）书写起诉状：要包含原被告信息、明确的诉讼请求（如具体的工资数额）以及事实与理由。

（三）提交材料与立案：向包工头住所地或合同履行地的有管辖权法院提交准备好的材料。法院受理后会通知缴费，缴费完成案件正式立案。

（四）参加庭审：立案后等待开庭，庭审时清晰陈述事实并出示证据。

（五）申请强制执行：若胜诉但包工头不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的重要基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系与工资拖欠事实，这些证据可增强诉求的可信度。
（2）书写起诉状时，清晰的原被告信息、明确的诉讼请求以及合理的事实与理由，有助于法院准确了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院提交材料，保障案件能在合适的司法区域进行处理。缴费立案是诉讼流程的关键节点，完成后案件进入正式审理。
（4）庭审时陈述事实与出示证据是争取胜诉的关键环节。胜诉后若包工头不履行，申请强制执行可保障权益实现。

提醒：
收集证据要确保真实有效，不同案件证据要求有别，建议咨询进一步分析。