如果本人来自合肥市肥西，想知道以前在单位工作，单位没交社保，现在可以补交吗？

你来自合肥市肥西，想知道以前在单位工作单位没交社保现在是否可以补交，答案是现在单位一般不能补缴以前单位未缴的社保，需由原单位补缴。
如果原单位存在未缴纳社保的情况，且你尚未与原单位解除劳动关系，那么原单位有义务为你补缴在职期间的社保费用。若你已与原单位解除劳动关系，仍可要求原单位补缴，但需在诉讼时效内提出。如果原单位拒绝补缴，你可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。
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针对你在合肥市肥西工作期间原单位未交社保能否补缴的问题，【解答内容】中【法律依据】部分的《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第六十三条对此有明确规定。
该法条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”结合你的情况，原单位作为用人单位，未为你缴纳社保，根据此条法律规定，原单位有义务补缴，你可通过向社会保险费征收机构投诉等方式要求原单位补缴。
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你来自合肥市肥西，以前在单位工作单位没交社保，现在想补缴，以下是实用的行动建议。
1、收集相关证据：保留好与原单位的劳动合同、工资条、社保缴纳记录以及与原单位沟通补缴社保的记录等，这些证据能明确显示原单位未缴纳社保的具体时间和金额，是主张补缴的重要依据。2、与原单位协商：首先尝试与原单位进行沟通，说明情况并要求其补缴社保，协商是解决问题较为快捷的方式。3、向社会保险经办机构投诉：若协商不成，携带收集好的证据向当地社会保险经办机构提交补缴申请，请求其责令原单位限期补缴。4、申请劳动仲裁：如果社会保险经办机构处理后问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性以及原单位的配合程度，若证据充足且原单位有补缴能力，协商或投诉可能更高效；若原单位拒不配合，劳动仲裁则是必要手段。如果你在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更具体的指导。
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你来自合肥市肥西，以前在单位工作单位没交社保现在想补缴，可能会出现以下法律风险点。
1、诉讼时效风险。社保补缴的诉讼时效为2年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，你在合肥市肥西的原单位2019年1月至2020年12月未为你缴纳社保，你直到2023年5月才发现并主张补缴，此时已超过2年诉讼时效，可能无法通过劳动仲裁等法律途径强制原单位补缴。2、证据链风险。缺乏劳动合同或工资条等关键证据，可能导致无法证明原单位的未缴纳行为。比如，你在原单位工作时未签订书面劳动合同，工资也是以现金形式发放且没有保留工资条，当你要求原单位补缴社保时，原单位否认与你存在劳动关系，你因无法提供有效证据，可能导致补缴请求无法得到支持。
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