离婚后男方每月要给多少生活费

离婚后男方支付的款项应称为子女抚养费而非生活费。抚养费数额确定有一定规则，先由双方协议，协议不成由法院判决，法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判定。
1.有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.存在特殊情况，可适当调整上述比例。

抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。双方在确定抚养费时应遵循规则合理协商，必要时通过法律途径解决，以保障子女权益。
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法律分析：
（1）离婚后男方给予的款项性质是子女抚养费而非生活费。抚养费数额确定方式多样，可先由双方协议，这体现了当事人意思自治，能根据家庭实际情况灵活协商。
（2）若协议不成则由法院判决。法院判决时会综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。比如当地物价水平较高，子女学习生活开支大，抚养费数额可能相对较高。
（3）对于有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提升但不超月总收入50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
（4）特殊情况可调整比例，且抚养费给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。

提醒：
在确定抚养费数额时，双方应如实提供收入等相关信息。因每个家庭情况不同，若对抚养费数额等有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）双方可就子女抚养费数额自行协商达成协议，这样能按照双方意愿确定抚养费金额。
（二）若双方无法达成协议，可向法院提起诉讼，由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判决抚养费数额。
（三）有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若存在特殊情况，可适当调整上述比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后男方给的是子女抚养费，非生活费。数额先由双方协商，协商不成法院判。
2.法院结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，一般按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照当年收入或行业均值。
3.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给。
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结论：
离婚后男方给的是子女抚养费，数额可先协议，协议不成由法院结合多方面因素判决，有相应给付比例和方式。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后男方应支付的是子女抚养费而非生活费。抚养费数额确定方式灵活，先由双方协议，若协议不成则由法院判决。法院判决时会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况时，比例可适当调整。抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。如果在子女抚养费方面遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。