倘若本人是浙江宁海县的，了解一下退休两年后，还能向原单位要求补缴公积金吗？

处理方式：
法律角度：对于要求补缴公积金的问题，常见的处理方式包括与单位协商解决、向住房公积金管理中心投诉举报以及提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，利用其行政监管职能解决问题。若行政途径未能满足诉求，再考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意诉讼成本和时效问题。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确补缴公积金的请求和理由，尝试达成补缴协议。
2. 投诉举报：向宁海县住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据（如工资单、劳动合同等），说明单位未依法缴纳公积金的情况。
3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉未获满意答复，可准备劳动仲裁申请材料，向宁海县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位补缴公积金及承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有与公积金缴纳相关的证据材料。
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退休后一般不能要求原单位补缴公积金，需具体分析。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，但这一义务通常与劳动关系存续相关。退休后，劳动关系终止，单位通常没有继续缴纳公积金的法律义务。然而，如果退休前单位存在未依法缴纳公积金的情况，理论上职工有权要求补缴，但这可能受到诉讼时效等法律限制。
提醒：如发现单位在在职期间存在长期未缴或少缴公积金的情况，且涉及金额较大，问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师。