职务侵占的主体包括哪些人

结论：
职务侵占主体是公司、企业或者其他单位人员，国有单位从事公务及委派到非国有单位从事公务人员侵占按贪污罪定罪，非职务侵占主体。
法律解析：
职务侵占的主体具有特定性。公司人员如有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工等，凭借公司职务便利非法占有公司财物可能构成职务侵占。企业人员包含合伙企业、个人独资企业等非公司经济组织的职工。其他单位人员则是社会团体、民办非企业单位等非国有单位人员。不过，国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员侵占财物时，以贪污罪定罪，不属职务侵占主体。了解这些规定能帮助大家明确不同主体在侵占行为上的法律适用差异。若你在实际生活中遇到与职务侵占主体认定相关的问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占主体为特殊主体，包含公司、企业或其他单位人员。公司人员有有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工等，利用职务便利非法占有本公司财物可构成职务侵占。
2.企业人员是除公司外从事生产、经营经济组织的人员，像合伙企业、个人独资企业职工等。
3.其他单位人员指社会团体、民办非企业单位等非国有单位人员。
4.国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员，以及被国有单位委派到非国有单位从事公务人员，若有侵占行为按贪污罪定罪，不属于职务侵占主体。

解决措施与建议：单位应加强对员工的法律培训，提高法律意识。建立健全内部监督机制，对财物使用和管理严格把控，发现问题及时处理，防止职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占主体是特殊主体，包含公司、企业或其他单位人员。公司人员有有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、职工等，他们凭借在公司的职务便利，非法占有本公司财物，可能触犯职务侵占罪。
（2）企业人员是除公司外从事生产、经营经济组织的人员，像合伙企业、个人独资企业的职工等，这类人员也可能成为职务侵占主体。
（3）其他单位人员涉及社会团体、民办非企业单位等非国有单位人员。不过，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，若有侵占行为按贪污罪定罪，不在职务侵占主体范围内。

提醒：不同主体涉及的罪名不同，单位人员应明确自身行为的法律界限，如有疑问建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位，要明确职务侵占主体范围，做好人员入职审查，了解其所属单位性质及职务情况。
（二）单位应建立健全内部监督机制，对可能存在职务侵占风险的岗位和人员加强监督，防止非法占有财物行为发生。
（三）加强对员工的法律培训，让员工知晓职务侵占的法律后果，特别是国有单位从事公务人员和委派到非国有单位从事公务人员，要清楚侵占行为会按贪污罪定罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占主体是特殊主体，包括公司、企业及其他单位人员。
2.公司人员，像有限责任、股份有限公司的董监高和职工，利用职务之便非法占有公司财物，可能构成职务侵占。
3.企业人员指公司之外经济组织人员，如合伙企业、个人独资企业职工。
4.其他单位人员包括社会团体、民办非企业等非国有单位人员。
5.国有单位从事公务人员及委派到非国有单位人员侵占财物，按贪污罪处罚，不算职务侵占主体。