律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/14
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用人单位可以单方解除劳动合同的法律规定
根据我国法律规定，用人单位可单方解除劳动合同的情形如下： 其一，在试用期间被证明不符合录用条件。用人单位需有明确的录用条件并向劳动者公示，且能证明劳动者不符合该条件。 其二，严重违反用人单位的规章制度。规章制度应符合法律规定程序制定并公示，劳动者的行为达到严重违反程度。 其三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。需有充分证据证明劳动者的失职、舞弊行为与重大损害之间存在因果关系。 其四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
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08/14
25
兼职没签合同不给工资怎么办
若兼职未签合同且对方不给工资，可采取以下措施维护自身权益。首先，收集能证明兼职工作及工资约定的证据，如工作记录、与雇主的聊天记录、工作成果交付记录等。这些证据能有力支撑你的诉求。 其次，与雇主进行沟通协商，明确表达要求支付工资的立场，说明兼职事实及应得报酬数额。若沟通顺利，双方可达成支付协议。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对雇主进行调查，责令其支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构依法裁决，要求雇主支付工资、未签合同的双倍工资差额等。 在整个过程中
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08/14
25
临时工不加班被扣工资合法吗
临时工不加班被扣工资是否合法需视具体情况而定。 一般来说，用人单位不能随意因劳动者不加班而扣工资。根据相关法律规定，用人单位安排加班应与劳动者协商一致，并依法支付加班工资。若临时工不同意加班，单位以此为由扣工资，这种做法是不合法的。 然而，如果劳动合同中有明确约定，劳动者有服从单位加班安排的义务，且单位支付了相应的加班报酬，那么单位按照合同约定对不加班的临时工扣工资可能具有一定合理性。 此外，若单位因生产经营需要，在符合法律规定的加班程序和条件下安排加班，临时工无正当理
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08/14
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前保险杠轻微插挂，我的责任，对方要求折旧费和上班打车费，我该怎么办
你好，对方是新车或是豪车吗？通常折旧费不能得到支持 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前保险杠轻微插挂属于交通事故范畴，您作为责任方应依法承担相应赔偿责任。 1. 如果对方仅要求合理的车辆维修费用和必要交通替代费用（如打车费），您应当予以赔偿。 2. 如果对方提出不合理高额折旧费，且无有效评估依据支持，您可以拒绝赔偿。 3. 如果您的车辆已投保交强险和商业三者险，应由保险公司依法承担相应赔偿责任。 4. 如果双方就赔偿金额存在争议，可通
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08/13
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法定继承纠纷怎么起诉的
（一）确定管辖法院：通常是被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地的法院有管辖权，要选对合适的法院进行起诉。 （二）准备起诉材料： 1.起诉状，上面要写清楚原被告的信息、具体的诉讼请求以及相关事实和理由。 2.证据，像被继承人死亡证明、亲属关系证明、遗产清单等都需要准备好。 （三）提交起诉材料与缴费：把准备好的起诉材料交到法院，并按照规定缴纳诉讼费用。 （四）参加庭审：法院受理后会安排开庭时间并送达传票，当事人在庭审时要陈述事实、出示证据并且进行辩论。 （五）等待判决与上诉：等待
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08/13
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经销商从厂家发货，货有质量问题，厂家不负责该怎么办
若经销商从厂家发货，货有质量问题但厂家不负责，可先收集能证明货物质量问题的证据，像质检报告、照片、视频等。然后和厂家再次沟通，明确指出质量问题并要求解决。若沟通无果，可根据合同约定的争议解决方式处理，比如申请仲裁或去法院起诉，要求厂家承担违约责任，赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这个事情那首先你们有没有签订什么合同呢，这个货物有问题，相关证据要搞好，这个是可以起诉的，要求他们承担责任。可以联系我详细
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08/13
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请问美女律师，我是退休公务员，后该公司注销，是否活涉及法律问题？
一般来说，退休公务员义务兼任咨询公司法人，公司正常运营且注销时完成清算等法定程序，没遗留债务、违法违规等问题，通常不涉及法律问题。但要是公司运营期间有违法违规行为，你作为法人可能担责。你可查下公司注销时的清算报告等文件，确认有无异常。若有遗留问题，得按法律处理相关纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 作为退休公务员，公司注销不涉及个人法律问题，但需关注社保、公积金等权益处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/13
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丈夫开车撞死人妻子要承担责任吗
1.一般而言，丈夫开车撞死人，妻子无需承担刑事责任，刑事责任由实施犯罪行为的丈夫承担。 2.民事赔偿责任分情况而定。通常先由保险公司在限额内赔偿，不足部分由丈夫承担。若车辆属夫妻共同财产，会执行丈夫在其中的份额，但这不算妻子担责。 3.若事故发生在丈夫执行妻子指派事务时，如妻子让丈夫开车办事，可能被认定为夫妻共同债务，妻子需承担连带赔偿责任。 4.若能证明车辆运行利益与妻子无关且妻子对事故无过错，妻子不承担民事赔偿责任。 解决措施与建议：一是车辆投足保险，降低赔偿风险；二是明确夫妻
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08/13
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18岁弟弟对我进行殴打
建议立即报警并验伤，保留证据，追究其法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 18岁弟弟对你进行殴打属于家庭暴力行为，应当及时采取法律手段保护自己。 18岁弟弟对家庭成员进行殴打属于家庭暴力行为，受害者可依法寻求保护。若存在以下不同情况，处理方式有所不同： 1. 若弟弟是未成年人：其法定监护人需承担监管责任，受害人可向公安机关报案或向法院申请人身安全保护令。 2. 若弟弟是成年人：其行为可能构成故意伤害罪或治安违法，应报警处理，并视
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08/13
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现在离婚了孩子的抚养费每月给多少
1.子女抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。有固定收入者，通常按其月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提但不超50%。 2.无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。若情况特殊，比例可调整。 3.抚养费应定期给，条件允许可一次性给。父母可协议一方养孩子并承担全部费用，但若影响孩子成长则不行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 子女抚养费数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活