拖欠工资法院判了多久可以申请强制执行

法律分析：
（1）法院判决生效是申请强制执行的前提。一审判决有15天上诉期，上诉期内双方未上诉则判决生效；二审判决作出即生效。
（2）生效判决有履行期，一般判决书会明确规定。履行期届满对方仍未支付工资，当事人可申请强制执行。
（3）申请强制执行需准备强制执行申请书、生效法律文书等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。
（4）强制执行程序可保障当事人权益，包括查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等。

提醒：
申请强制执行要注意在法定期限内进行，且不同案件情况存在差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）确认判决生效时间：一审判决有15天上诉期，上诉期届满双方未上诉则生效；二审判决作出即生效。
（二）等待履行期：生效判决通常有履行期，等履行期届满对方未支付工资，可申请强制执行。
（三）准备申请材料：准备强制执行申请书、生效法律文书等材料。
（四）选择申请法院：到一审法院或被执行财产所在地法院申请。
（五）利用强制执行措施：通过查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等保障权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.法院判决生效且对方未按判决支付工资，可申请强制执行。一审判决15天上诉期内双方未上诉则生效，二审判决作出即生效。
2.生效判决有履行期，履行期过对方未付工资，可向一审法院或被执行财产所在地法院申请。
3.申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书等材料。生效判决可保障权益，能查询、冻结被申请人存款等。
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结论：
法院判决生效且履行期届满对方未支付工资，可申请强制执行保障权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，一审判决有15天上诉期，上诉期届满双方未上诉判决生效；二审判决作出即生效。生效判决会有履行期，当履行期结束对方仍未支付工资，当事人有权申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院提出申请。通过强制执行程序，能采取查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等措施保障权益。若在工资支付和强制执行方面遇到法律难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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法院判决生效后对方未按规定支付工资，当事人可申请强制执行以保障自身权益。一审判决有15天上诉期，上诉期届满无人上诉则判决生效；二审判决作出即生效。生效判决会规定履行期，履行期结束对方仍未支付工资，就可申请强制执行。

为顺利申请，需做好以下几点：一是准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料；二是前往一审法院或被执行财产所在地法院提交申请；三是利用强制执行程序措施，如查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入等，促使对方履行支付工资的义务。