办退休拿不出劳动合同怎么办

若办理退休时拿不出劳动合同，可采取以下措施：
1. 寻找其他能证明劳动关系的证据。比如工资支付凭证或记录，像银行工资流水；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；同事证言等。这些证据相互印证，也可证明劳动关系存在。
2. 尝试与原用人单位协商补签劳动合同。说明劳动合同对办理退休的重要性，争取用人单位配合。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。由劳动监察部门责令用人单位提供相关劳动合同。若用人单位仍不提供，劳动监察部门可依据相关法律法规对其进行处罚。
4. 还可申请劳动仲裁。通过仲裁程序要求确认劳动关系，并要求用人单位提供劳动合同。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行裁决。
5. 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径最终确定劳动关系及相关权益，以保障顺利办理退休手续。总之，要通过多种途径积极维护自身权益，确保劳动合同问题不影响退休办理。
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关于办退休拿不出劳动合同怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，可以尝试与用人单位协商，要求其补签劳动合同。若用人单位同意，补签后可作为证明劳动关系的重要材料。
2. 收集其他能证明劳动关系的证据：
工资支付凭证或记录，如工资条、银行工资流水等。
工作证、服务证等能够证明身份的证件。
考勤记录，例如打卡记录等。
同事的证言，前提是同事愿意为您作证。
用人单位向您发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。
考勤记录。
其他劳动者的证言等。
3. 向劳动监察部门投诉，反映用人单位未签订劳动合同的情况，请求其介入调查，责令用人单位提供相关合同或证明劳动关系的材料。
4. 申请劳动仲裁，凭借收集的证据要求确认劳动关系。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审查判断，若确认了劳动关系，该结果也可作为办理退休的依据之一。通过以上途径，尽力解决办退休时拿不出劳动合同的问题，确保顺利办理退休手续。
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1. 尝试与用人单位协商补签：尽快联系原单位，说明情况，争取补签劳动合同。
2. 寻找其他劳动关系证明材料：如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这些也能辅助证明劳动关系。
3. 申请劳动仲裁确认劳动关系：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与用人单位存在劳动关系。需准备仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，该裁决可作为确定劳动关系的依据，以顺利办理退休手续。
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办理退休手续时若拿不出劳动合同，会面临诸多问题。首先，劳动合同是确定劳动关系的关键凭证，没有它，在认定工作年限、工资待遇等方面会遭遇困难。比如，难以确切证明你何时开始在该单位工作，起始工资是多少，以及工作期间岗位、职责的变动情况等。
若遇到这种情况，可尝试多方收集其他能证明劳动关系的材料。例如，工资发放记录，像银行工资流水明细，它能清晰显示单位发放工资的时间、金额等；工作证或出入证，上面通常会有单位标识及个人信息；考勤记录，能体现你在单位的出勤情况；同事证言，若有同事愿意为你作证，也可作为辅助证据。
此外，还可与原单位协商，看能否补签劳动合同。或者要求单位出具劳动关系证明，详细说明你的工作起止时间、岗位、工资构成等情况，并加盖单位公章。有了这些补充材料，能在很大程度上弥补没有劳动合同的缺憾，有助于顺利办理退休手续，保障自身应有的退休权益。