职务侵占73万左右判多久

1.职务侵占73万属于数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。积极退赔且有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；多次侵占、致单位重大损失，可能从重判罚。
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1.职务侵占73万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多因素判断，并非仅依据数额。
2.对于量刑影响因素，若犯罪人积极退赔、有自首或立功等情节，表明其有悔悟之心且降低了犯罪危害，可从轻或减轻处罚。相反，若多次侵占、造成单位重大损失，反映出犯罪人主观恶性大、危害后果严重，可能从重处罚。
3.建议犯罪人积极退赃退赔，争取被害人谅解，主动向司法机关自首，或提供他人犯罪线索以立功。同时，司法机关应严格审查各种情节，确保量刑公平公正。
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法律分析：
（1）职务侵占73万认定为数额较大，根据法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对该类犯罪行为的基本量刑标准。
（2）法院量刑时具有灵活性，会综合考虑多种因素。积极退赔体现了犯罪人的悔意和对损失的弥补，自首、立功等情节则反映其主观恶性的降低，这些都可成为从轻或减轻处罚的依据。
（3）相反，多次侵占表明犯罪人主观恶性较大、社会危害性高，造成单位重大损失更是加重了后果，存在这些情节时法院可能会从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为会面临法律制裁，若已涉及此类案件，应积极配合调查、主动退赔争取从轻处理；不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占73万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会结合多种因素考量。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，73万属于数额较大的范畴。不过，法院量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。积极退赔、有自首或立功情节的，可从轻或减轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失的，可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占73万，当事人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这有助于从轻处罚。
（二）尽快筹集资金进行退赃退赔，减少单位的损失，向单位诚恳道歉，争取获得单位的谅解。
（三）若有其他犯罪线索等立功表现，可及时向司法机关提供，争取立功情节。
（四）若符合条件，可申请适用认罪认罚从宽制度，签署认罪认罚具结书，获得从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。