劳动仲裁结束后多久能拿到赔偿金

结论：
劳动仲裁结束后拿到赔偿金的时间不定，从裁决书履行期满后几天到一年以上都有可能，受是否起诉、审理程序等因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，若双方在仲裁后都不上诉，裁决书生效，对方应按规定期限支付赔偿金，逾期不付劳动者可申请强制执行，这种情况下可能较快拿到赔偿金。若一方起诉进入一审，简易程序3个月、普通程序6个月审限；对一审不服上诉，二审审限3个月。判决生效后对方不履行可申请强制执行，这就使得拿到赔偿金的时间大大延长。所以，劳动仲裁后获取赔偿金的时间跨度较大。如果大家在劳动仲裁赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁结束后拿到赔偿金的时间受多种情况影响。若双方都不上诉，按裁决书规定的履行期限，对方按时支付，劳动者很快就能拿到赔偿金；若对方逾期不支付，劳动者申请强制执行后也可获得。若一方上诉进入一审程序，简易程序3个月、普通程序6个月，若上诉到二审，审限为3个月，判决生效后对方不履行仍可申请强制执行。所以拿到赔偿金的时间跨度大，可能从裁决书履行期满后几天到一年以上。

解决措施和建议如下：
1.密切关注对方履行情况，裁决书生效后及时跟进赔偿金支付。
2.若对方逾期不支付，尽快向法院申请强制执行。
3.诉讼过程中积极配合法院工作，提供相关证据，加快案件审理进度。
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法律分析：
（1）劳动仲裁结束后，若双方均不上诉，裁决书生效后，对方需按规定期限支付赔偿金。若对方逾期不履行，劳动者可申请法院强制执行，此时可能较快拿到赔偿金，也许在裁决书履行期满后几天就能拿到。
（2）当一方不服仲裁裁决起诉至法院，一审若适用简易程序需3个月，普通程序则为6个月。若再经历二审，又需3个月。走完这些程序判决生效后，若对方仍不履行，才能申请强制执行，这种情况下可能要一年以上才能拿到赔偿金。

提醒：
劳动仲裁后拿赔偿金时间差异大，劳动者要留意裁决书或判决书规定的履行期限。遇到对方不按时履行情况，及时申请强制执行。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）未起诉情况：若双方都不起诉，要密切关注裁决书规定的履行期限，在期满后及时与对方沟通支付事宜。若对方逾期不付，尽快准备强制执行申请材料向法院申请强制执行。
（二）起诉情况：若进入诉讼程序，要清楚不同程序的审限。适用简易程序的一审3个月、普通程序6个月，二审3个月。在此期间要积极收集证据配合法院审理。判决生效后对方不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.若仲裁后双方均不起诉，裁决书生效，对方需按规定期限支付赔偿金，逾期不付，劳动者可申请强制执行。

2.若一方起诉进入一审，简易程序3个月，普通程序6个月。对一审不服上诉，二审3个月。判决生效后对方不履行，可申请强制执行。

3.劳动者拿到赔偿金的时间跨度大，从裁决书履行期满几天后到一年多都有可能。