交通事故损害赔偿和工伤保险能否兼得

（一）劳动者遇到此类情况，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用清单、工伤认定决定书等，以便向侵权人和社保部门主张权益。
（二）明确赔偿项目的性质，对于实际支出类费用，选择赔偿较多的一方进行主张；对于可兼得的项目，分别向侵权人和工伤保险基金申请。
（三）与侵权人及工伤保险经办机构保持协商，按要求提供材料，积极配合处理赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际支出类费用不重复赔偿的原则。
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1.在我国，交通事故损害赔偿和工伤保险大多能兼得，但部分项目不能重复获赔。
2.第三人侵权致交通事故且认定为工伤的，劳动者可向侵权人要民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。
3.实际支出类费用，如医疗费等，遵循补偿原则不重复赔偿；伤残补助金等兼具补偿和赔偿性质的项目，一般可兼得。
4.劳动者可依实际情况分别主张权益。
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结论：
我国交通事故损害赔偿与工伤保险通常可兼得，但部分项目不能重复获赔。
法律解析：
因第三人侵权导致的交通事故被认定为工伤时，劳动者能向侵权人主张民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。对于实际支出类费用，如医疗费、护理费、营养费等，依据补偿原则，不能重复赔偿；而兼具补偿和赔偿性质的项目，像伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，一般可兼得。例如，交通事故受伤的劳动者，获得肇事方残疾赔偿金后，还能从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。劳动者可根据实际情况分别主张权益。若您在交通事故和工伤赔偿方面遇到疑问，不知如何主张自身权益，可向我或专业法律人士咨询。
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1.在我国交通事故损害赔偿与工伤保险大多情况下可兼得，但部分项目不能重复获赔。因第三人侵权致交通事故被认定工伤，劳动者既能向侵权人求偿民事赔偿，也可享受工伤保险待遇。
2.对于实际支出类费用如医疗费、护理费、营养费等，按补偿原则，不能重复赔偿。而兼具补偿和赔偿性质的项目，如伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，通常可兼得。
3.劳动者可根据自身实际情况分别主张权益。比如交通事故受伤的劳动者，获得肇事方残疾赔偿金后，还能从工伤保险基金领一次性伤残补助金。

建议劳动者遇到此类情况，及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，以便顺利主张赔偿和待遇。同时，可咨询专业法律人士，更好维护自身权益。
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法律分析：
（1）在我国法律框架下，交通事故损害赔偿与工伤保险存在可兼得情况。当因第三人侵权引发交通事故且被认定为工伤时，劳动者有双重主张权益的权利，既能向侵权人要求民事侵权赔偿，又可享受工伤保险待遇。
（2）对于赔偿项目，需区分对待。实际支出类费用如医疗费、护理费、营养费等，基于补偿原则，不能重复获赔，避免不当得利。
（3）而兼具补偿和赔偿性质的项目，如伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，通常劳动者可以兼得，这是对劳动者合法权益的充分保障。

提醒：
不同案件情况有别，涉及的赔偿项目及具体赔偿标准可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。