公司注销欠薪怎么处理

法律分析：
（1）公司注销前未依法清偿欠薪，依据法律规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人需承担清偿责任，这是因为他们在公司注销时有对债务进行清算的义务。
（2）劳动者维权时可先与责任主体协商，这是较为温和的解决方式，能节省时间和精力。
（3）若协商不成，劳动者要积极收集能证明劳动关系、欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。
（4）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以法律手段追讨欠薪。

提醒：
劳动者收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。
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（一）确定责任主体
公司注销前未清偿欠薪，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及公司实际控制人担责，因为他们在公司注销时有清算债务的责任。

（二）协商解决
先尝试与上述责任主体协商支付欠薪。

（三）申请仲裁
协商不成，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。

（四）提起诉讼
对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼追讨欠薪。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.公司注销前未还欠薪，劳动者可让有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及实际控制人还钱，这些人本就有清算公司债务的责任。
2.劳动者可先和责任主体协商支付欠薪。
3.协商不成，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据，去申请劳动仲裁。
4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉追讨欠薪。
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结论：
公司注销后欠薪，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人担责，可先协商，协商不成收集证据仲裁，不服仲裁结果可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司注销时相关责任主体有义务对公司债务进行清算。若公司注销前未依法清偿欠薪，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人就需承担清偿责任。劳动者维权时，先协商是较为温和的解决方式，若协商无果，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据申请仲裁是法定的维权途径，对仲裁结果不满还能进一步起诉。在面对公司注销后欠薪问题时，很多情况可能较为复杂，若你在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和解决方案。
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1.公司注销后欠薪，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人承担清偿责任，因他们在公司注销时有清算债务的责任。
2.解决措施与建议如下：
首先尝试与责任主体协商支付欠薪，这是较为便捷的方式。
若协商不成，要及时收集证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
凭借收集好的证据向劳动仲裁机构申请仲裁，借助仲裁程序解决纠纷。
若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律强制力追讨欠薪。