有固定收入的抚养费如何确定

1.抚养费数额通常有一定比例标准，有固定收入者，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超百分之五十。这里月总收入涵盖工资、奖金等固定收入。
2.特殊情况也有相应处理方式，一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费；给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。
3.但抚养费比例并非绝对，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素合理调整数额。
4.若情况发生变化，还可请求对抚养费进行增加、减少或免除。

建议：支付抚养费一方应如实提供收入情况，避免隐瞒；当自身或孩子情况有变动时，及时通过合法途径申请调整抚养费，以保障双方权益。
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法律分析：
（1）抚养费数额与收入挂钩，有固定收入者，通常按月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超50%。月总收入涵盖工资、奖金等固定收入。
（2）特殊情况有对应处理方式，一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵抚养费。
（3）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的能一次性给付。
（4）法院会综合多方面因素调整抚养费数额，并非仅依据固定比例，如子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。
（5）抚养费数额并非一成不变，情况变化时可请求增加、减少或免除。

提醒：抚养费的确定需综合多因素考量，不同家庭情况不同，建议咨询以确定合理的抚养费数额和支付方式。
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（一）计算抚养费时，有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给一个子女付抚养费；负担两个以上子女，比例可适当提升但不超月总收入百分之五十，月总收入含工资、奖金等固定收入。
（二）一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（三）抚养费通常定期给付，有条件也可一次性给付。
（四）法院会结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平合理调整抚养费数额。
（五）情况变化时，可请求增加、减少或免除抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提升，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提升或者降低上述比例。
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1.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给。养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。这里月总收入含工资、奖金等。
2.没收入或找不到人的，可用财物抵抚养费。一般定期给，条件好可一次性给。
3.比例非绝对，法院会结合孩子需求、父母负担能力和当地生活水平调整。情况变了，可申请增减或免抚养费。
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结论：
抚养费数额有相关标准，一般有固定收入按比例给付，无收入可用财物折抵，给付方式多样，且数额可根据情况调整。
法律解析：
依据法律规定，有固定收入者支付抚养费，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升但不超50%，这里的月总收入涵盖工资、奖金等固定收入。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。抚养费给付方式一般是定期给付，有条件也能一次性给付。不过，这比例并非一成不变，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素合理调整抚养费数额。当情况发生变化时，还能请求对抚养费进行增加、减少或免除。若大家在抚养费问题上遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。