当天辞职当天走一般不合法。通常员工应提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不过，若单位存在未按合同约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情况，员工可立即解除合同。解决方案是，若单位有过错，可直接离职并要求补偿；若单位无过错，尽量与单位协商，协商不成按规定提前通知，避免纠纷和损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以的协调处理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为更好解答，可电话进一步讨论s ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你的这个问题我擅长解答，可以向我下单咨询。
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