我是1974年的今年交了三年的灵活就业养老保险。请问什么时候能够退休？

男性退休年龄为60岁，女性一般为55岁。若存在以下不同情况，退休时间可能有所不同：

1. 如果是男性，需年满60岁，且养老保险累计缴费满15年方可退休。
2. 如果是女性，且从事管理或技术岗位，一般退休年龄为55岁；若为普通职工或灵活就业人员，退休年龄也可能为50岁，具体需结合当地政策。
3. 如果存在特殊工种或身体健康状况异常（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力），在符合条件的情况下可申请提前退休。
4. 如果养老保险缴费年限不足15年，可选择延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险按相关规定领取待遇。
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根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）及相关政策规定，灵活就业人员的退休年龄与城镇职工基本一致。男性年满60周岁、女性年满55周岁（或50周岁，视地方政策而定）且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。同时，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若缴费年限不足15年，可以延长缴费至满十五年，也可以转入城乡居民养老保险。对于特殊工种或因病致残的人员，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，符合条件的可申请提前退休。因此，1974年出生的灵活就业人员应根据性别、缴费年限及是否具备特殊情形来综合判断其退休时间。
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1. 确认个人性别与身份属性：灵活就业人员的退休年龄因性别而异，需结合自身情况进行判断。
2. 查询社保缴费记录：前往当地社保经办机构或通过“国家社会保险公共服务平台”等渠道，核实个人养老保险缴费年限是否已满15年。
3. 咨询当地社保部门：不同地区可能存在政策差异，尤其是女性灵活就业人员的退休年龄认定标准不一，建议向当地社保局咨询具体执行政策。
4. 提前准备相关材料：包括身份证、户口本、社保缴费记录等，用于办理退休手续。
选择具体解决方案时，应重点考虑个人实际缴费年限、性别、是否符合提前退休条件等因素。建议尽早咨询专业律师或社保专家，确保退休安排合法合规、无遗漏风险。
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1. 社保缴费年限不足导致无法退休：例如，某女性灵活就业人员1974年出生，计划55岁退休，但其养老保险缴费年限仅为12年，未满足15年的要求，将无法按月领取养老金，必须延长缴费或转入城乡居民养老保险。
2. 错误理解退休年龄标准造成养老金损失：例如，某女性误以为自己50岁即可退休，提前办理退休手续，但因当地政策规定女性灵活就业人员需年满55岁，导致其养老金待遇被错误计算，造成经济损失。因此，准确掌握退休政策和缴费年限要求至关重要。
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