请问一下律师，如果在江苏高邮单位不支持延迟退休，我该怎么做？

具体操作：
1. 协商阶段：明确单位不支持延迟退休的具体原因，提出个人诉求，尝试达成书面协议。
2. 调解阶段：联系当地劳动调解委员会，提交调解申请，配合调解员进行调解，记录调解结果。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不利，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。
在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：
- 首选与单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 若协商无果，可尝试通过第三方调解机构进行调解。
- 若调解仍不成功，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
- 最后，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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若单位不支持延迟退休，可先与单位沟通，了解不支持的具体原因。
分析：根据劳动法，员工到达退休年龄后，单位有权终止劳动合同，但延迟退休需双方协商。若单位无正当理由拒绝，可能构成违法行为。
提醒：若单位态度坚决且无正当理由，或因此导致你权益受损，应及时咨询律师并采取法律手段。