我在工厂干了7天跟中介签署了扣款协议最多能扣多少能扣除我24小时的工资吗

扣款协议需合法，不能无故扣除24小时工资。
分析：根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。扣款协议需明确扣款原因且合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除24小时工资，需评估此扣款是否合法及是否合理。
提醒：若扣款金额巨大或扣款理由不明确，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
法律角度下，扣款协议需合法且明确。处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。
选择建议：首先尝试与中介协商，明确扣款原因及金额；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 与中介协商：明确扣款协议的具体内容，包括扣款原因、金额及依据。要求中介提供合法扣款依据，若无法提供，可要求调整扣款金额。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同、工资条、扣款协议等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求中介合理扣款。
3. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求中介赔偿因非法扣款造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况调整，并建议在专业律师的指导下进行。
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