你好，2024年6月入职到现在，公司未签合同，未缴纳社保，我该怎么维权

针对您的情况，我建议可以采取以下维权措施： 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您从2024年6月入职至今已超过1个月，可以主张双倍工资差额。 其次，关于社保问题，用人单位未依法缴纳社保属于违法行为。您可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。 维权步骤建议： 1. 先收集能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、考勤记录、工作邮件等 2. 向公司提出书面要求，要求补签合同和补缴社保 3. 如果公司拒绝，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4. 仲裁时效为1年，建议尽快处理 建议您先尝试与公司协商解决，如果协商不成再走法律程序。需要提醒的是，维权过程中要注意保留好相关证据。